||
“Kurumsal Değişim Yönetimi” konusunda sunulan eğitim ve danışmanlık hizmetleriyle; kuruluşların stratejik dönüşüm, dijitalleşme, yeniden yapılanma, birleşme-devralma gibi değişim süreçlerini planlı, kontrollü ve insan odaklı bir yaklaşımla yönetmeleri sağlanarak, bu değişimlerin kurum içinde benimsenmesi, sorunsuz uygulanması ve sürdürülebilir başarıya dönüştürülmesi amaçlanmaktadır.
Bu kapsamda kuruluşların;
Değişime Hazırlık ve Farkındalık Oluşturulması
Kuruluşun Kültürünü ve Direnç Noktalarının Analiz Edilmesi
Yapısal ve Operasyonel Uyum Sağlanması
İnsan Odaklı Dönüşüm Yönetiminin Benimsenmesi
Performans ve Verimlilik Kaybının Önlenmesi
Değişimin Sürdürülebilir Hale Getirilmesi
